关于劳动合同赔偿双倍工资的时效
关于劳动合同赔偿双倍工资的时效 我2010年进的公司一直工作到现在，公司一直未和我签订劳动合同，之间曾因为怀孕生小孩离职1年零2个月，现在要求公司赔偿个人双倍工资，可以吗？
2013-08-12 16:07 843363……（江苏－泰州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013年08月12日 16时12分
1.你离职后重新计算劳动合同时间。前面的已经过了时效。
2.你生完小孩后什么时间重新上班？
2.你生完小孩后什么时间重新上班？
2 110网律师 2013-08-12 16:15
您好！之前的已过诉讼时效，可以从再次进入公司之后开始计算，根据劳动合同法第第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3 徐志远律师 2013-08-12 16:18
可以的，是赔偿为签订合同11个月的工资
4 刘青芳律师 2013-08-12 16:30
你好，可以提出这个要求！
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