我公司工作六年没有合同没交社保，一审却说双倍工资时效过了，我该咋上诉呢？上诉要求啥呀
我公司工作六年没有合同没交社保，一审却说双倍工资时效过了，我该咋上诉呢？上诉要求啥呀 我公司工作六年没有合同没交社保，一审却说双倍工资时效过了，我该咋上诉呢？上诉要求啥呀。谢谢
2015-05-30 21:54 ask201……（河北－邯郸） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意
7个回复工作3个月，公司没签合同，没交社保，现辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意
1个回复律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保
1个回复我是去年10月22号进公司的，公司也没有和我签合同，我也没有要求公司安双倍工资给我
7个回复我在承包人手下工作7年，没有跟公司签订合同，工资不由公司发，但以公司名称买了4年社保
1个回复在公司工作十年，合同未签，社保未交，离厂时是60岁，能向公司追要双倍工资补偿吗？
1个回复事业单位工作十多年，期间有五年没有签合同，请问可以要求补偿多少个月的双倍工资
1个回复工作2年多没签合同没有交保险，辞职3个月后到劳动监查登记要求追缴社保公司不承认劳动关系
5个回复