未签订书面劳动合同的主张公司支付双倍工资仲裁能赢吗？
未签订书面劳动合同的主张公司支付双倍工资仲裁能赢吗？ 我在深圳一项目的建筑工地做施工员，时间是从2014年7月至今，一直未签订书面劳动合同，建筑单位不是在深圳本地，项目经理是建筑公司直接任命的（有任命书盖建筑公司章原件），实际是包工老板挂靠。我们工资发放是现金没工资单，没工作证。有例会签到（盖项目部章复印件），有进度计划（盖项目部章复印件）和材料计划签名，有工作证明和工资证明（盖有项目部章原件），施工资料上项目经理签字（盖项目部章原件）。项目部办公室章和项目部章是没有备案，建筑公司章有备案。这些证据仲裁能赢吗？
2015-06-01 12:10 yang53……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 雷衍祥律师 2015-06-01 12:19
仲裁是件复杂的事，单凭一方说法是很难判断的。
2 江珍来律师 2015-06-01 12:35
可以胜诉
3 110网律师 2015-06-01 13:24
可以申请仲裁要求公司支付未签订合同的双倍工资
4 付成刚律师 2015-06-01 13:28
有这些证据可以申请仲裁了
5 邓小佳律师 2015-06-01 14:20
可以申请仲裁要求公司支付未签订合同的双倍工资
6 袁伟律师 2015-06-01 14:31
申请就有赢的机会。
7 黄立波律师 2015-06-01 14:40
有这些证据可以申请仲裁
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