在同一个单位工作12年，单位已非正常营业为由，不与员工签订无固定期合同，应该怎么办
在同一个单位工作12年，单位已非正常营业为由，不与员工签订无固定期合同，应该怎么办 在同一单位工作12年，单位已非正常营业，在劳动局备案为由，不与员工签订无固定期合同，应该怎么办
2015-07-26 11:31 136713……（北京） 已有 5 位律师回答
1 宋超律师 2015-07-26 11:33
建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者直接起诉。
2 北京石建伟律师团队律师 2015-07-26 11:40
可以申请劳动仲裁
3 李建成律师 2015-07-26 11:46
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
4 徐卫东律师 2015-07-26 11:48
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
5 赵剑律师 2015-07-26 20:19
可以申请劳动仲裁
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