未办理离职手续，没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资，有哪些可以要求的赔偿
未办理离职手续，没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资，有哪些可以要求的赔偿 未办理离职手续，没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资，有哪些可以要求的赔偿。谢谢
2015-07-21 20:27 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-07-21 20:29
可以要求的赔偿
2 孙新律师 2015-07-21 20:31
可以要求支付未签劳动合同的双倍工资及支付拖欠的工资。
3 北京石建伟律师团队律师 2015-07-21 20:40
可以要求赔偿
4 赵剑律师 2015-07-21 21:16
您好，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资
5 李建成律师 2015-07-21 22:28
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
6 陈晓云律师 2015-07-22 06:57
要求工资，双倍工资、补交保险、经济补偿
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