请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿？工作半年多 有签合同 但员工没有 主要是我犯了错误 但觉得立即
请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿？工作半年多 有签合同 但员工没有 主要是我犯了错误 但觉得立即 请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿？工作半年多 有签合同 但员工没有 主要是我犯了错误 但觉得立即开除过于严重 因为我当班期间去脏的客房睡了4个小时的觉 我并不清楚酒店的规章制度 酒店也并未说起过 九点让我填写离职申请 可我说被开除为什么要写这个 我说要开开除啊 酒店说如开开除是无工资的开除 请问他这样做合理吗？
2015-07-20 19:39 ask201……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-07-20 19:58
可以要求经济补偿金。
2 李三勇律师 电话：13311076167 2015-07-20 21:59
可以要求经济补偿金。
相关法律问题
请问我爸爸因超生三胎被开除，但是在89年以前工作了23年，当时国家还没有养老保险，我们可以向单位申请
0个回复请问一下私营的小厂没有跟员工签合同可以要求赔偿么
2个回复未签合同工作了两年，现在打算辞职，交了辞职报告老板不批想马上走，是否可以申请双倍工资赔偿
2个回复工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？
6个回复请问企业以超生名义开除员工，可以申请经济赔偿吗？
5个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
0个回复合同到期半年了，没有签订合同，能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。
10个回复企业拖欠半年工资，并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿？
1个回复