企业拖欠半年工资，并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿？
企业拖欠半年工资，并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿？ 我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？
2013-10-18 17:25 孟曦月（河北） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013-10-18 17:39
公司应支付拖欠工资以及6个月工资的经济赔偿金。