工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？
工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？ 在公司工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？如何申请是最高的经济赔偿？其他的未买任何保险，是否也可以要求赔偿？
2015-01-25 21:28 刘大米（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2015-01-25 21:30
可以申请劳动仲裁维权
2 110网律师 2015-01-25 21:31
可以申请未签订合同的双倍工资和经济补偿。双倍工资建议马上申请，否则二年内就没有了已经过时效
3 江珍来律师 2015-01-25 21:41
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4 杨俊圣律师 2015-01-25 21:41
有权要求，建议直接申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2015-01-25 22:21
有权要求双倍工资，补社保或社保赔偿，经济补偿。
6 刘振海律师 2015-01-26 11:03
可以申请双倍工资赔偿，越早越好。 我的补充： 2015-01-26 11:06
越早赔越多
相关法律问题
我工作五年了，无合同无保险被公司辞退能不能得到双倍工资的赔偿？
9个回复公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
4个回复（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
7个回复在公司工作两年，未签订劳动合同，是否可以申请两倍工资？
9个回复老板说好的提成耍无赖不给；另外公司工作8个多月没签合同要求赔偿双倍工资
2个回复无用工合同但有工作事实，拖欠工资数额较大是否可以先申请资产保护
0个回复我14年3月到公司工作，但是没签合同，今天签了12月1号到15年的合同，还能要求赔偿双倍工资吗？
3个回复公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？
7个回复