关于劳动培训的问题 您好！我想咨询一个关于劳动培训的问题。事情是这样的：

   我在2006年6月进入杭州一家公司工作，8月去北京参加上岗证的培训，并取得上岗证证书。当时的培训费用是公司出的，证书寄到公司后就被公司扣下。当时进公司的时候我签的是一年期的合同，合同到期后我就辞职了，也就是2007年6月离职的。当时上岗证也没有拿出来，因为公司不许我们拿出来，除非把培训费用付清。现在我因为要用到这个上岗证，所以找原来的那家公司想拿回上岗证，但是他们还是不给我，说要让我付清当时培训的费用。

   当时签的合同里并没有说明培训及离职后培训赔偿的事项。我想请问一下，这个公司现在要我偿还培训费用才能拿回上岗证的做法是不是违反相关法律的？我是不是要通过法律手段要回我的上岗证？如果我通过法律手段拿回上岗证的话，需要我提供以前和该公司签的合同吗？

   谢谢！

 公司的做法是违法的，既然劳动合同中并未约定由你承担培训费用，那就视为公司为你支付费用。证书是你的个人物品，公司无权扣留。

鉴于你的纠纷实际上发生在劳动合同法施行前。故如果没有合同约定，公司的说法没有依据！