关于劳动纠纷中，培训费用的问题？
关于劳动纠纷中，培训费用的问题？ 合同没到期，但我正准备向单位主动辞职，可单位说要我赔偿培训费用1000元，不然的话，工资不给我结清。
之前在劳动合同中没有说起培训费用以及具体的金额等问题，也没和我签订培训服务期协议等书面文件。
请问我现在该怎么办？
谢谢 !
之前在劳动合同中没有说起培训费用以及具体的金额等问题，也没和我签订培训服务期协议等书面文件。
请问我现在该怎么办？
谢谢 !
2009-04-06 14:18 qe_100……（北京） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-04-06 17:21
没有约定的，不用赔偿。
2 孙新律师 2009-04-06 14:35
不用赔偿培训费。
提前一个月通知辞职，到时不给工资可以申请劳动仲裁。
提前一个月通知辞职，到时不给工资可以申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2009-04-06 14:41
不用赔偿培训费。
4 孙新律师 2009-04-06 18:04
单位提供了专项技术培训的,可以合同中约定违约金.合同未约定的,你无需要赔偿.协商不成的,可申请劳动仲裁.
北京牛增科律师 13811967697 new029@163.com
北京牛增科律师 13811967697 new029@163.com
5 孙新律师 2009-04-07 07:32
提前30天通知即可。
6 赵江涛律师 2009-04-07 12:28
不用赔偿培训费。