我妹妹在不知自己怀孕的前提下被公司相关人员劝辞，当时是全职员工
我妹妹在不知自己怀孕的前提下被公司相关人员劝辞，当时是全职员工 我妹妹在不知自己怀孕的前提下被公司相关人员劝辞，当时是全职员工，应该交的5险1金，但是等到离职以后，需要用到保险时，去查询居然说没交过，公司给予的解决方案是补交，但是由于生完孩子后身体原因和个人原因，不能再出去打工，现在补交养老保险根本没有任何意义，基于这种情况，我们应该如何维护自身的权益？
2015-07-17 23:40 ask201……（山西－太原） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2015-07-18 07:43
只能是补交保险，其他的影响没法主张。
相关法律问题
我三天前提出辞职，但之后发现自己怀孕想撤回辞职申请，公司是否
1个回复公司即将被收购，新公司不要原员工，怀孕四个月妇女如何保障自己权益？
3个回复公司以诈骗形式经营，员工怀孕了，当时辞职要扣钱，合理吗？怎么处理这事比较好
4个回复工伤期间，由员工自己原因情致病情没有及时恢复，公司需要承担相关费用吗？
4个回复您好！我们公司需要裁员，裁掉的人员需自己在公司里找工作岗位，我现在怀孕4个月
4个回复员工提交辞职报告一星期后，发现自己怀孕又反悔了，这样的情况公司怎么处理
6个回复一名员工上班第七天受伤形成十级伤残，中间公司负责了全部医药费及陪护人员伙食费，不知公司还能给我什么，
6个回复同一集团下,公司人员调动,员工应试如何保障自己?
2个回复