公司即将被收购，新公司不要原员工，怀孕四个月妇女如何保障自己权益？
公司即将被收购，新公司不要原员工，怀孕四个月妇女如何保障自己权益？ 公司即将被收购，新公司不要原员工，怀孕四个月，可以要求什么赔偿，除了工作年限*基本工资外还能要求额外赔偿吗？如果原公司把我调到其他区域我不想去的话还能要求赔偿吗？现在公司还没采取什么行动，没找我们面谈。
2015-04-21 09:10 meteor……（广东－清远） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-04-21 09:46
这是可以申请按照工伤认定的
2 110网律师 2015-04-21 09:29
是同市调动吗
3 江珍来律师 2015-04-21 10:49
可以要求经济补偿