员工提交辞职报告一星期后，发现自己怀孕又反悔了，这样的情况公司怎么处理
员工提交辞职报告一星期后，发现自己怀孕又反悔了，这样的情况公司怎么处理 某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？
2014-01-17 11:41 njxs（江苏－南京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2014-01-17 11:43
可以申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2014-01-17 11:49
已经解除劳动关系了。
3 110网律师 2014-01-17 11:53
已经解除劳动关系
4 110网律师 2014-01-17 12:21
您好：
已经解除劳动关系了！
已经解除劳动关系了！
5 姚丽君律师 2014-01-17 14:18
既然女同事已经交了辞职报告，公司也已经接受了该份报告，视为该女同事已经辞职，工作未交接并不影响其已经辞职的事实。
6 王一流律师 2014-01-17 15:22
按离职处理。
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