公司合同未到期，以资金不足为由把我们员工辞退，不开辞退书，也没提前通知
公司合同未到期，以资金不足为由把我们员工辞退，不开辞退书，也没提前通知 公司合同未到期，以资金不足为由把我们员工辞退，不开辞退书，也没提前通知，昨天说，今天就要求走，工资也没发完，也没任何补偿，员工该怎么办
2015-07-17 15:29 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-07-17 15:43
您好，申请劳动仲裁
2 何元金律师 2015-07-17 16:48
你好，根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等。
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公司签了合同，未到期，以资金不足为由辞退员工，不开书面辞退，也把办公地点搬了
1个回复合同到期，公司辞退员工需要提前三十天通知？
5个回复关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？
5个回复公司辞退员工，提前一个月通知，工龄不足6个月，辞退员工还能得
0个回复你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了
4个回复您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢
3个回复劳动合同到期公司不续签，也没提前30天通知我，这样辞退员工公司要给补偿吗？我能领失业金吗？
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