你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了
你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了 你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了。现在马上到年底了。也没地找工作了，请问他们这样做合法吗。我们什么补偿也没有吗。谢谢
2015-01-23 10:22 ask201……（山东－青岛） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2015-01-23 10:48
依法裁员的，要支付经济补偿。另提前一个月通知或不提前一个通知但额外给一个月的工资作为代通金。
2 武传清律师 2015-01-23 10:59
申请仲裁维权，请致电咨询
3 110网律师 2015-01-23 14:17
辞退的话需要支付经济赔偿金，合同到期公司不再续签需要支付经济补偿金。
4 110网律师 2015-01-23 16:26
你好，情况是允许的，但应该给你支付经济补偿金的。
如需委托律师，欢迎来所面谈。
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