单位未交纳社保，未签订劳动合同，承诺工资未兑现，拖欠工资，如何解决。
单位未交纳社保，未签订劳动合同，承诺工资未兑现，拖欠工资，如何解决。 我在现单位工作4个月，应聘时公司承诺试用期1个月，试用期间工资1200元/月，现在已经工作4个月了，还仍是试用工资1200/月，单位未交纳社保，未签订劳动合同，承诺工资未兑现，拖欠工资，如何解决。能不能直接到劳动局申请劳动仲裁？需要一些什么东西。我有经理签字认同的公司考勤表，与公司财务来往的凭证记录。
2011-04-14 16:16 wuye00……（重庆） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2011-04-14 16:25
可以申请劳动仲裁
考勤表和财务拼争可以作为证据。
考勤表和财务拼争可以作为证据。
2 110网律师 2011-04-14 17:17
1、可以到劳动局申请仲裁的；
2、可以主张拖欠的工资及赔偿金，未签订劳动合同的双倍工资；补交社保；
3、具体可以咨询：蒋律师：13647609863
2、可以主张拖欠的工资及赔偿金，未签订劳动合同的双倍工资；补交社保；
3、具体可以咨询：蒋律师：13647609863
3 符建律师 2011-04-14 17:49
可以仲裁，单位需要补交社保并支付你双倍工资及补偿金。详情电话咨询13399810998.
4 张宰宇律师 2011-04-14 18:01
可以申请劳动仲裁，如需帮助请与我联系。