事业单位工作十多年，期间有五年没有签合同，请问可以要求补偿多少个月的双倍工资

工作两年多被无故辞退.期间除了工资以外没有什么任何合同、节假日、社保

试用期没有签订劳动合同，没有提交劳动手册，公司可否扣除工资交社保津贴？

未签劳动合同，未买社保，扣发工资

没签任何劳动合同与协议辞职，工厂需要付这期间的社保吗？

公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

签的劳动合同没有注明工资,签了合同后也没有给我一份