这样一份劳动合同如何认定无效 我与用人单位有一份劳动合同，这份劳动合同的签订情况如下：
1、劳动合同上我的签字日期为：2008年3月15日，签字时用人单位没有盖章，并且劳动合同中需双方约定的项目（如合同期限、薪资报酬等）都是空白的；
2、我签字后用人单位将合同收回，一直没有给劳动者一份；
3、2008年9月16日我用手机拍了两份劳动合同签字处的照片，照片上只有我的签字，其他都是空白的，并且照片属性上显示拍照日期；
4、用人单位在2008年11月20日通知人力资源部补盖章，并倒签日期，合同内容也予以补充；
5、当时从事补签章的人事写了一份证人证言给我，就上述事实作了说明，但是其家在扬州，合同履行地是在苏州，不能出庭作证；
6、合同里面就劳动报酬一项约定：不低于苏州市最低工资标准850元，我手上有公司出资人（老板娘）签署的定薪单、工资条和银行记录，计算加班费等的基数应以哪个为准。
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具体看那个仲裁委的操作了，最近园区娄葑仲裁所刚下的裁决书是以基本工资算的

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