本月公司以岗位薪资结构调整降工资，工资条上的基本工资一栏由2
本月公司以岗位薪资结构调整降工资，工资条上的基本工资一栏由2 本月公司以岗位薪资结构调整降工资，工资条上的基本工资一栏由2500降到1700把职位补贴和岗位津贴划到其他工资并要求出差15天才发不足扣除。这是公司整体调整，说是领导都通过的。请问这样的做法是不是违反了劳动法
2015-07-11 18:55 ask201……（天津－东丽区） 已有 2 位律师回答
1 宋超律师 2015-07-11 19:06
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 齐志龙律师 2015-07-11 23:03
看证据，可投诉u或o仲裁
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