我在公司是个基层管理岗位，部门是计件薪资制度，我的工资计算是
我在公司是个基层管理岗位，部门是计件薪资制度，我的工资计算是 我在公司是个基层管理岗位，部门是计件薪资制度，我的工资计算是当初组开机人员月平均每小时工资x出勤工时x1.15倍。现在公司单方面改动为、实施个开机人计件计件工资为本月自己开机计司单方面改动为、实施个开机人计件计件工资为本月自己开机计件所得，加每月职务津贴加技术津贴等本月工资，他这样合法吗？如果申请劳动仲裁需要什么证据
2015-07-07 15:52 ask201……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 李翠英律师 2015-07-07 16:52
协商不成的，先到当地劳动部门寻求解决。