用人单位零时通知遣散，在公司工作了10个月一直没有签劳动合同也没有缴纳社保
用人单位零时通知遣散，在公司工作了10个月一直没有签劳动合同也没有缴纳社保 用人单位零时通知遣散，在公司工作了10个月一直没有签劳动合同也没有缴纳社保，我们员工应当货的好多赔偿
2015-07-04 11:37 ask201……（贵州－贵阳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
在单位工作3年，买社保Z年，一直没有签劳动合同，可以告用人单
0个回复用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位
9个回复在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
1个回复公司用人单位未签劳动合同，以及缴纳相关保险福利等
6个回复公司用人单位未签劳动合同，以及缴纳相关保险福利等
2个回复在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险
3个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
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