连续三年签订固定期限合同，用人单位将在合同到期后不再续签，问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限
连续三年签订固定期限合同，用人单位将在合同到期后不再续签，问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限 连续三年签订固定期限合同，用人单位将在合同到期后不再续签，问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限合同？用人单位是否已经违反第二次签订固定期限合同后须签订无固定期限合同的规定？
PS：用人单位存在疏忽，将本人列为末位淘汰的人选，但本人平时表现尚可，能够胜任工作，且连续两年评为优秀，也得到同事的认可，如果仲裁，请问能否胜诉？
PS：用人单位存在疏忽，将本人列为末位淘汰的人选，但本人平时表现尚可，能够胜任工作，且连续两年评为优秀，也得到同事的认可，如果仲裁，请问能否胜诉？
2015-07-03 16:42 lucky_……（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-07-03 16:43
你好，这是违法的，可以申请劳动仲裁，具体要看证据等
2 李建成律师 2015-07-03 16:43
你好，单位违法，申请劳动仲裁维权，搜集证据。
3 宋超律师 2015-07-03 16:46
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
4 孙新律师 2015-07-03 16:50
可以申请仲裁维权
5 赵剑律师 2015-07-03 20:14
协商不成，申请劳动仲裁
6 孙新律师 2015-07-04 11:29
可以申请劳动仲裁。需要具体帮助，可以来电咨询。
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