就业协议解约时违约金的问题 您好，我是2011年将毕业的大学生，2009年10月我与某企业签订就业协议，协议备注上企业规定在服务期内如果学生违约应支付培训费3000元（也就是违约金），但公司规定的是7月上岗，现在我未接受该公司的培训，现想与其解约，与另一个更适合的企业签约，但没有就业协议，公司是不接收的。去年签的协议说若不交3000元的违约金不会与我解约，这样学校也不会给我换新的就业协议。请问我是否必须给该公司3000元的违约金呢？对我来说是不小的负担，还有没有其他的解决办法呢？

你好！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
建议你当面咨询律师，拿出适合你个人都方案！
如果回答不够清楚或者不明白可以电话联系！

如果用人单位未对你进行培训或没有为你提供专项培训费用，你是无需交纳违约金的。

该违约金提前收取不合法。建议携带协议当面商谈解决方案。