你好，我在单位工作7年，现单位调整，要解除劳动合同，因为未提前通知
你好，我在单位工作7年，现单位调整，要解除劳动合同，因为未提前通知 你好，我在单位工作7年，现单位调整，要解除劳动合同，因为未提前通知，说多赔偿一个月工资，作为代通过金，我想问单位这样作是否违法？
2015-06-25 18:40 ask201……（四川－绵阳） 已有 3 位律师回答
1 邓飞律师 2015-06-25 18:52
您好，您单位的做法不合法，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位可多支付一个月工资，作为代通知金解除劳动合同，但单位还应根据您工作年限支付经济补偿金。
2 刘杰律师 2015-06-25 18:54
违法 。
3 潘建强律师 2015-06-25 19:10
你好，你可以获得8个月工资的补偿。
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