我再公司就职7年,已签定无固定期限合同,现公司经营调整,未提前一月通知我解除劳动合同 我再公司就职7年,已签定无固定期限合同,现公司经营调整,未提前一月通知我解除劳动合同,现赔付我7+1个月工资,我能否要求公司按我工作年限2倍赔付?
2015-06-21 12:45 ask201……(四川-绵阳) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除
4个回复无固定期合同公司调整工作内容未协商一致,通知解除劳动合同
1个回复公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
0个回复我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗
3个回复在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
2个回复公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约
6个回复无固定期限劳动合同,公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗? 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗?如果
1个回复公司提前解除劳动合同,又没有提前一个月通知我们~
1个回复