您好我单位由于人员过多，而且效益也不好，要减员，我是第一批，说给我补偿
您好我单位由于人员过多，而且效益也不好，要减员，我是第一批，说给我补偿 您好我单位由于人员过多，而且效益也不好，要减员，我是第一批，说给我补偿，月平均工资成年限，可是我们单位近俩月没活干，一月开1200块补贴，那到时候是按没活时候工资给补偿还是按有活的时候的？
2015-06-25 14:27 ask201……（天津） 已有 4 位律师回答
1 宋超律师 2015-06-25 14:37
单位效益不好是可以减员的。
2 孙新律师 2015-06-25 14:43
你好，按照前12个月月平均工资
3 韩士队律师 2015-06-25 15:45
你好：按照当地最低工资标准计算
4 孙新律师 2015-06-25 15:51
按有活的时候的
相关法律问题
您好，我们单位由于效益不好，正好赶上我怀孕期间，要求我待岗(口头通知
3个回复邓律师您好！我在私人单位做业务员将近5年，现在公司效益不好，公司要求我自动离职
5个回复您好。我们公司是一家客运公司。拥有多条线路。由于我们这条线路近年来效益不好，加上车辆马上到报废年
1个回复您好！我单位今年效益不好，我刚来单位签两年劳动合同，之后又续签了五年
3个回复您好，我在公司做了11年了，签订的是生产部统计工作，由于公司效益不好
3个回复律师您好~我有个问题想要咨询：目前我老公单位的效益很不好就准
0个回复律师您好~我有个问题想要咨询：目前我老公单位的效益很不好就准
0个回复您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
1个回复