您好！我单位今年效益不好，我刚来单位签两年劳动合同，之后又续签了五年
您好！我单位今年效益不好，我刚来单位签两年劳动合同，之后又续签了五年 您好！我单位今年效益不好，我刚来单位签两年劳动合同，之后又续签了五年，现在单位效益不好，要裁员，请问我能得到什么赔偿？还有去年年终奖还没发！
2015-05-23 15:43 ask201……（天津） 已有 3 位律师回答
1 韩士队律师 2015-05-23 15:52
你好：按实际工作年限满一年补偿一个月工资，超过6个月部分按一年计算。年终奖申请仲裁前年内支持。
2 潘建强律师 2015-05-23 16:17
你好，裁员应该每做一年至少能得到一个月的补偿金。
3 齐志龙律师 2015-05-23 23:48
按照工作年限
相关法律问题
合同到期了，单位以公司效益不好为由，降低工资，我不续签，可以获得劳动赔偿吗
6个回复单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。
0个回复单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。
0个回复我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办"
1个回复我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 点击修改此咨询
1个回复2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办"
1个回复我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办"
2个回复我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办
1个回复