公司从开发区a地搬到开发区b地，相距10公里，以前签的是无固定期的劳动合同上明确工作地址是a地
公司从开发区a地搬到开发区b地，相距10公里，以前签的是无固定期的劳动合同上明确工作地址是a地 公司从开发区a地搬到开发区b地，相距10公里，以前签的是无固定期的劳动合同上明确工作地址是a地，请问不去会有补偿吗？
2015-06-23 15:22 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-06-23 15:23
协商不成，申请劳动仲裁
2 宋超律师 2015-06-23 15:24
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
3 李建成律师 2015-06-23 15:29
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 赵江涛律师 2015-06-23 15:46
要看 合同
5 110网律师 2015-06-23 15:54
你好，如果因为公司迁址你们双方要解除劳动关系，那么才会有经济补偿问题。如果您继续在公司正常上班，那么经济补偿金是不存在的，但合同约定的确是在a地工作，现在如果因为迁到b地导致您工作成本增大，可以和领导沟通一下看能不能有适当的补偿。
6 怀向阳律师 2015-06-23 16:27
你好，可以要求补偿，无法协商可以申请劳动仲裁
7 孙新律师 2015-06-23 17:04
你好，可以主张经济补偿。
8 赵剑律师 2015-06-23 18:06
您好，可以主张经济补偿金
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