请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续
请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续 请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续，能暂停保险和公积金的交纳？
2015-06-20 22:01 ask201……（山东－青岛） 已有 1 位律师回答
1 武传清律师 2015-06-20 22:07
可向其下达解除合同书后停交！
相关法律问题
公司规定，入职未满一年的员工若发现怀孕，即视为自动离职，请问这个有没有侵犯法律
6个回复因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上
0个回复旷工3天公司视为自动离职，之后还能办离职手续么，要不要付法律责任
5个回复旷工3天公司视为自动离职，之后还能办离职手续么
2个回复旷工三天自动离职可以去公司办理住房公积金提取手续吗？
2个回复我在成都，公司规定员工在申请离职的最后30天里，如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理
8个回复员工在任职期间工作失误，后员工离职后未办理交接手续。公司这样可以索赔吗？
6个回复员工未办理交接和离职手续，旷工三天将视为自离，工资不予发放。这句话存在法律问题吗？
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