关于我自己劳动合同的问题 我在现在的单位工作2年多了，共签过2次合同。第一次合同是2007年8月1日-2008年8月1日。第二次合同是2008年8月1日到2008年12月31日。今天已经是2009年6月9号，一直没签合同，但是工资福利照样发，只是没有奖金。前几天，部门领导让我补签一份合同，但不是继续合同，条款全部变了，而且只有1年。

这样的情况我该怎么处理？是不是我的合同已经默认为继续以前的合同，而且是3-5年的那种？

如果告他，我能赔偿到什么？谢谢

讲的不是太清楚，但合同到期后单位未与你续签书面合同，但仍继续用你，应该从第2个月开始支付你双倍工资。