劳动合同到期补偿金怎么计算
劳动合同到期补偿金怎么计算 律师您好：
我于05年5月和公司签了1年合同，到期后又续签了2年的，08年5月合同到期，公司不愿和我续签，只给了我半个月工资的补偿，我认为应该给我3个月的，如果劳动仲裁的话，我能赢吗？另外，仲裁时我可不可以要求公司给我加倍补偿，6个月的，谢谢！
我于05年5月和公司签了1年合同，到期后又续签了2年的，08年5月合同到期，公司不愿和我续签，只给了我半个月工资的补偿，我认为应该给我3个月的，如果劳动仲裁的话，我能赢吗？另外，仲裁时我可不可以要求公司给我加倍补偿，6个月的，谢谢！
2009-06-08 18:04 xqyrwx……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2009-06-08 18:23
如果合同是到期自然终止，那按新劳动合同法的规定，是从08年1月1日起计算经济补偿金，你是08年5月合同到期，那应该是半个月工资的经济补偿金，除非你能证明单位有违法佣工现象，可能会按你连续工龄计算经济补偿金。