医疗期满单位要解除劳动合同请问怎么赔偿
医疗期满单位要解除劳动合同请问怎么赔偿 医疗期满单位要解除劳动合同请问怎么赔偿
2015-06-12 15:40 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 孟海律师 电话：18721608536 2015-06-12 15:52
1、若合同未到期，单位单方面解除合同，可要求双倍赔偿；若双方协商解除合同，可要求单位支付经济补偿金（按每工作满一年按一个月工资计算）；
2、如需帮助可就具体情况来电沟通。
2、如需帮助可就具体情况来电沟通。
2 110网律师 2015-06-12 16:00
应该是经济补偿金和一个月代通金
3 颜莉萍律师 2015-06-12 16:00
不同情形不同结果，您是否医疗期满后仍在治疗中，如果是，用人单位须支付经济补偿金及医疗补助金；若已正常工作，而用人单位解除，解除理由是否合法？请您详述细节。
4 刘凤银律师 2015-06-12 16:45
您好，如果是违法解除，你可以要求继续履行合同或者主张违法解除的赔偿金 我的补充： 2015-06-12 16:45
需要帮助可电话联系13816630602
5 110网律师 2015-06-12 17:00
单位违法，要求赔偿金
6 李军律师 2015-06-12 18:25
支付工龄补偿金或医疗补助费。
7 张鹤生律师 2015-06-12 20:50
单位的做法不合理。你可以要求赔偿。如需帮助可来电咨询。
8 张向锋律师 2015-06-12 23:40
按工作年限支付经济补偿。