单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。
单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。 单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。
2015-06-04 08:18 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 胡爱军律师 2015-06-04 08:27
根据工作年限支付经济补偿，如果是重大疾病的，单位需要另外支付医疗补偿
2 张向锋律师 2015-06-04 08:35
1、医疗期满后，员工能够继续工作的，公司解除合同属于违法。医疗期满后，员工不能够胜任工作的，公司解除劳动合同，应当按工作年限支付经济补偿。工作满一年支付一个月工资。
2、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。 若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。 若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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