现单位要提前解除劳务派遣合同，且前之前18年的五险没投，请问怎么申请赔偿？
现单位要提前解除劳务派遣合同，且前之前18年的五险没投，请问怎么申请赔偿？ 94年进现单位从事电工至今。2008年单位让我们和一家劳务派遣公司签订一份两年的合同，2012年又转给另外一家劳务派遣公司，又签订两年合同到2015年五月份到期，这期间所有的劳资关系和工作安排和人事上的安排，都是现单位一直在操作，没有任何的劳务派遣公司和我们进行工资和人事上的协商，2012年之前的五险一直没有投，现在现单位又要把我们转包给物业公司，请问我们怎么要求赔偿？
2014-12-11 16:57 清河十八（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2014-12-11 23:20
你好，申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
2 高志博律师 电话：18686729300 2014-12-12 14:11
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 武传清律师 2014-12-11 17:26
可以申请仲裁维权，请致电咨询