单位延时发工资，是否可以要求补偿
单位延时发工资，是否可以要求补偿 劳动合同约定每月10日发工资，但隔几个月总会说领导出差不在，要晚几天发工资，现在辞职不干了，是否可以因为拖欠工资要求单位支付补偿金？如果可以，是怎么计算的？
2015-06-10 13:11 劳动者135……（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-06-10 19:15
可以的
相关法律问题
主动提出辞职，是否可以向单位要求补偿之前没交的保险
9个回复我们上了4年班，接到被解雇的通知，是否可以得到补偿，单位要求1周上6天班
3个回复用人单位超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资？
7个回复已经辞职，是否可以要求单位补偿8小时外加班费？
9个回复15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资
3个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
0个回复签了劳动协议单位没交保险，可以要求11月双倍工资和补偿金吗？
7个回复我在东莞 我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求
3个回复