公司要裁员，可是我的合同还没到期，今天通知的我，后天要去仲裁委员会谈赔偿的事
公司要裁员，可是我的合同还没到期，今天通知的我，后天要去仲裁委员会谈赔偿的事 公司要裁员，可是我的合同还没到期，今天通知的我，后天要去仲裁委员会谈赔偿的事，公司怎样赔偿我才算合理？
2015-06-09 16:51 ask201……（北京） 已有 13 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-06-09 16:51
协商不成，申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-06-09 16:51
违法解除合同，需要按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
3 孙新律师 2015-06-09 16:53
您好，一般是工作一年补偿一个月的工资，违法解除双倍
4 何峤巍律师 2015-06-09 16:54
要看是否是违法解除劳动员关系
5 孙新律师 2015-06-09 16:58
按工作年限每满一年支付一个月工资，如需帮助电话联系。
6 北京石建伟律师团队律师 2015-06-09 16:59
协商不成，申请劳动仲裁。
7 赵剑律师 2015-06-09 17:15
您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
8 孙新律师 2015-06-09 17:29
可请求劳动赔偿金，详细请电话咨询。
9 孙新律师 2015-06-09 17:57
协商不成，申请劳动仲裁
10 怀向阳律师 2015-06-09 18:35
你好，对于支付双倍经济补偿金
11 李建成律师 2015-06-09 21:21
建议是申请劳动仲裁维权的
12 孙新律师 2015-06-10 15:49
在此工作多久了，可以请律师核算。需要具体帮助，电话联系。
13 宋超律师 2015-06-10 18:29
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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