合同没到期，公司提出裁员赔偿，短短的几天时间，公司又不裁员了
合同没到期，公司提出裁员赔偿，短短的几天时间，公司又不裁员了 合同没到期，公司提出裁员赔偿，短短的几天时间，公司又不裁员了，而且现在降工资了，现在不想干了，想与公司协商解除合同，拿失业金，需要哪些证明？材料怎么写？
2015-06-08 18:51 ask201……（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-06-08 20:36
您好，享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。
员工单方面辞职不能领失业金。
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。
员工单方面辞职不能领失业金。
相关法律问题
合同签的三年，9月即将到期，公司正在裁员，是自己提出赔偿多，
0个回复你好！我合同6月30到期，公司昨天提出不续签，赔偿从08起！可我02年就一直在这家公司工作了
5个回复合同到期，公司提出不再续签，但如果我要求赔偿，公司则提出续签。。。
1个回复公司以合同到期为理由要我离职，在没有签辞职单前向公司提出经济赔偿
1个回复公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？
3个回复合同未到期 公司单方面提出辞退员工 应有和赔偿
1个回复跟公司2008年10月签了一年期合同，合同到期到至今没有签过合同，我要提出辞职，有赔偿吗？
8个回复合同到期，公司不愿意续签，劳动者可以提出怎样的赔偿要求
3个回复