您好，我四月十四日向公司递交了离职申请，区域经理当时也同意签字了，最后离职时间订在五月二十九日
您好，我四月十四日向公司递交了离职申请，区域经理当时也同意签字了，最后离职时间订在五月二十九日 您好，我四月十四日向公司递交了离职申请，区域经理当时也同意签字了，最后离职时间订在五月二十九日。五月二十八日工作交接完成并上了公司的OA系统办理离职流程。因为五月初在本人手上的公司资产出现遗失情况，后来本人也愿意按照公司的理赔制度承担遗失造成的损失，直到现在也没有离职成功，五月份的工资也被扣押没发。这种情况我该怎么办？
2015-06-08 14:58 ask201……（云南－昆明） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
递交辞呈不足一个月可以离职么，早就以口头形式说过，但当时公司缺人没同意
3个回复员工递交当天提出离职申请第二天走，公司未同意。员工第二天后一直没来上班。请问需要公示自动离职吗？
1个回复您好，我是四月七号离职的，之前公司都没有交社保，最后离职了公司说已经交了这部分钱还要从我工资里扣
0个回复您好，我在杭州一家公司上班，我是四月18号提交辞职报告的，五月23号离职
1个回复你好！我在工作单位提前递交离职单，公司签字同意离职！在离职到期前拿回离职单不离职了
2个回复你好，我今天申请离职，公司经理签字，但人事和总经理还未签字，
2个回复您好，我想问一下。我因家中高龄老人生病需要照顾，申请离职，但公司不同意
0个回复提交离职申请在经理签字的情况下，公司有没权利让员工提前走
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