提交离职申请在经理签字的情况下，公司有没权利让员工提前走
提交离职申请在经理签字的情况下，公司有没权利让员工提前走 我已提交离职申请，一个月到期，在经理签字的情况下，10天就临时通知我不用去上班了，请问我可以要求她支付工资到离职到期那天吗？
2015-02-04 10:22 ylx121……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-02-04 10:33
您好，可以。
2 110网律师 2015-02-04 10:25
没有这种权利
3 都燕果律师 2015-02-04 10:34
若你已提出辞职申请，而用人单位已批准，则双方的劳动关系解除。
4 110网律师 2015-02-04 10:42
有权要求提前走的。
5 110网律师 2015-02-04 10:51
工资应支付到劳动关系解除之日
6 110网律师 2015-02-04 11:00
可以申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
员工申请离职后 相关部门也都签字了 公司有权让员工提前离职走
1个回复你好，我想资讯1下，公司说离职需提前1个月写申请，并经各级经理签字
7个回复公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，以及临时辞职的概念。
3个回复无提前一个月提交离职申请，但想离职，公司不同意，员工是否要赔款
1个回复已提前一个月提交辞职申请，经理已签字，最后副总那里没有批，自己走后算自动离职嘛？
4个回复提交辞职申请后希望提前离职，公司要我赔偿这个月的全额保险
1个回复工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
4个回复员工申请离职期间没满公司提前辞退员工员工想做到期满公司强辞行
6个回复