请教关于《劳动合同》的合法性
请教关于《劳动合同》的合法性 我是08年8月填入职申请表时，工资要求是2500，每个月按星期天的天数休息。然后被录用了，签合同时却把我说的2500分开成两个数字1850和650，说1850是基本工资，650是加班费。合同上也有写着每天工作40小时，每周工作5天。但是我都在原来的单位辞职来了，不签就没得工作了。所以只能签了。这样就变成我的工资只有1850了。请问公司这样做是不是合法的？
2011-03-15 12:35 l12345……（澳门） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2011年03月15日 12时38分
不合法，按个工作时间不存在加班，因此650元是工资不是加班工资。
2 张亮律师 电话：18604091120 2011-03-15 12:48
不合理，收集证据，可以申请仲裁解决。
3 110网律师 2011-03-15 12:36
不合法