劳动合同的合法性
劳动合同的合法性 我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,公司这样的行为属于违犯劳动法吗?
2010-10-27 11:01 adm521（江苏） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-10-27 11:07
劳动合同无须劳动保障局事先审核与盖章。
但如劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定，该条款属于无效条款。
但如劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定，该条款属于无效条款。
2 110网律师 2010-10-27 11:18
劳动合同只要是双方签订的，不需要经过劳动保障局的审批。
只要内容不违反法律强制性规定就是有效的。
只要内容不违反法律强制性规定就是有效的。