离职半个月后才告知手续不全算旷工，说要被告？
离职半个月后才告知手续不全算旷工，说要被告？ 上个月交了离职报告给人力，第二天就没去上班了。隔了半个多月，人力才告诉我说离职手续不全，这半个多月没上班算旷工。因为劳动合同是跟劳务派遣公司签的，人力说旷工那么多天劳务公司会告我。。真的告得成吗
2011-03-15 10:21 soda_k……（福建－厦门） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-03-15 11:42
公司一般难以证明损失的存在。
——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——
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2 110网律师 2011-03-15 12:23
一般不会有什么问题
3 110网律师 2011-03-15 14:24
您好：若是公司要告你赔偿损失的话，公司要承担相应的举证责任。
4 110网律师 2011-03-15 14:50
应该批准以后才可以离开。不能这样处理问题。那就及时与单位好好沟通处理为好。