未办理离职手续而擅自离岗或旷工超过3个工作日的，工资还能给发放吗？
未办理离职手续而擅自离岗或旷工超过3个工作日的，工资还能给发放吗？ 未办理离职手续而擅自离岗或旷工超过3个工作日的，所有未发放的工资全部由公司扣留，不再发放合理吗？该如何解决七工资？
2010-07-31 17:31 wangxu……（吉林－吉林） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-07-31 18:01
是否合理要看你和公司的劳动合同中的具体约定,有约定从约定,无约定不合理.
相关法律问题
员工旷工超过15天，已达到自离条件，但一直未到公司办理离职手续，工资如何结算才能把风险降到最低
1个回复离职手续已经办好，且离职日期已经生效，而离职证明要等10到15个工作日才能给离职人，请问这样是否合法
1个回复休了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
1个回复修了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
2个回复在办理离职手续时公司要不属于他们的软件代码他们扣发我8天工资
4个回复旷工已达15天的自离员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险
1个回复公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
5个回复公司提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
4个回复