本人在哺乳期內，產後一直病假，現在公司已醫療期滿要求立即上班
本人在哺乳期內，產後一直病假，現在公司已醫療期滿要求立即上班 本人在哺乳期內，產後一直病假，現在公司已醫療期滿要求立即上班，並去指定醫院做醫療鑑定，以鑑定結果證明是否適合上班或繼續病假，不然就按曠工處理並解除勞工合同，請問，是否可以繼續病假，公司有權在哺乳期內解除勞工合同嗎，醫療鑑定是否有必要去做？
2015-06-05 18:13 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 孟海律师 电话：18721608536 2015-06-05 18:16
可以致电12333咨询。
2 110网律师 2015-06-05 18:40
公司如果在哺乳期解除劳动合同，可以要求支付补偿金给你。
3 110网律师 2015-06-05 19:56
您好，根据我国劳动合同法的规定，用人单位不得与怀孕的职工解除劳动合同的，否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 110网律师 2015-06-05 20:29
公司有权要求你到其他医院就诊，但并不是医疗鉴定；若你的病假是真实的，你可以要求继续休病假，公司不得以旷工为由解除你。
5 王晔律师 2015-06-05 20:30
女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得以在规定的医疗期满后不能从事原工作或不能从事由用人单位另行安排的工作为由解除劳动合同
6 张鹤生律师 2015-06-05 21:15
向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
7 张向锋律师 2015-06-05 22:53
医疗期届满，不能继续工作，单位可以解除劳动合同。
8 李军律师 2015-06-06 22:08
有医院出具的病情证明单的话，有权休病假。
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