产假休完后还在哺乳期期间要求去上班被公司拖着合法吗？
产假休完后还在哺乳期期间要求去上班被公司拖着合法吗？ 产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究，一直没有工资！暂时有社保！合法吗？怎么处理？ 可以索取补偿吗？
2009-10-06 20:20 fisher……（山东） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009年10月07日 10时07分
劳动权不能剥夺。不安排岗位，应当给予最低工资保障。
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-10-06 22:31
不合法，可以要求支付工资，给予赔偿。应当申请仲裁解决。
3 110网律师 2009-10-06 23:33
不合法，应当享有最低保障金！
4 孙新律师 2009-10-07 07:16
不合法，协商不成可仲裁解决。