本人在一家公司上班，因环孕请了一段时间的病假后来我去请事公司领导不让请让我去上班
本人在一家公司上班，因环孕请了一段时间的病假后来我去请事公司领导不让请让我去上班 本人在一家公司上班，因环孕请了一段时间的病假后来我去请事公司领导不让请让我去上班。因为那里孕妇不太好公作。最后我就没去上班，因为我在这家公司是正时工。等我生完孩子快满月的时候公司的人打来电话问我满月了没有，我老公告诉他过两天就满月公司的人就说要辞退我。转正的时候签了合同，发的员工手册上说产假有90天。刚一个月就把我辞退了，我想咨询一下这合上法吗？
2015-05-26 22:32 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 韦云律师 2015-05-27 07:36
不合法，属于违法辞退，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 李军律师 2015-05-27 09:08
如果你没有违纪的话，公司不能辞退你。你的产假至少是98天。
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你好：我的情况是：我之前在一家单位上班，后来家里急事打电话给领导辞工
0个回复我男朋友在一家网络公司上班 ，做关键词转让的 ，后来公司十几个人全部被警察带走
1个回复请问我在电器厂上班被领导骂之后来和公司调解他们要求给我换岗这
1个回复本人在一家小企业工厂上班！我不想干了！和同也签了，我记得合同不是两份的？怎么就一份签了就交给公司了
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2个回复你好，请问我在一家公司上班一年多了，但现在才签劳动合同，签时间是2014
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