原公司的一个部门要与新公司合并, 要员工重新签合同,员工不签
原公司的一个部门要与新公司合并, 要员工重新签合同,员工不签 原公司的一个部门要与新公司合并, 要员工重新签合同,员工不签就要解除员工的合同,请问公司该怎么赔偿给员工,员工在公司工作两年半。工资每个月3200, 底薪2250,年底双薪是两个月的底薪工资。这样的情况是不是一年要赔员工三个月工资？谢谢！
2015-06-04 19:24 ask201……（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-06-04 19:25
是一年要赔员工一个月的工资。
相关法律问题
万科物业的一个部门，跟子公司合并了。要求我们员工重新签合同我不同意签
1个回复公司要重新成立一个公司，更换名称，让原来在职的员工重新签新合同，如果员工不签，可以要求补偿吗
7个回复我以前是公司的派遣员工，去年转成自由员工重新签了3年的合同，但现在的部门要在本地拆了
5个回复我以前是公司的派遣员工，去年转成自由员工重新签了合同，但现在的部门要在本地拆了
7个回复公司与其它公司合并,员工合同是否应重新签.工龄是否应清零.清零后公司是不是应该赔偿员工?
7个回复你好 我请问一下跟公司签合同 他派一个员工跟我签 会受法律保
0个回复你好 我请问一下跟公司签合同 他派一个员工跟我签 会受法律保
0个回复你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用
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