我以前是公司的派遣员工，去年转成自由员工重新签了合同，但现在的部门要在本地拆了
我以前是公司的派遣员工，去年转成自由员工重新签了合同，但现在的部门要在本地拆了 我以前是公司的派遣员工，去年转成自由员工重新签了合同，但现在的部门要在本地拆了，公司有内部招聘其他岗位，我们去了之后每天都要加班34个小时，而且是无偿的，没有加班工资，现在我们想回到之前的岗位，公司就不让回去了，逼我们办离职，我在公司1共工作了2年半，请问这种情况可不可要求公司赔偿
2014-03-07 11:44 短信用户（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-03-07 13:00
您好，可以要求支付经济补偿金。
2 沈辉律师 2014-03-07 11:52
你好！根据你的描述公司将你们转为自由工且你们也签订了合同，那么证明你们是同意转岗的。你们自动辞职是没有补偿的，如果公司违法解除劳动合同可要求公司支付经济补偿
3 何青超律师 2014-03-07 11:53
可要求公司赔偿。
4 110网律师 2014-03-07 11:53
你好，可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2014-03-07 12:06
你好，如果是主动辞职，是没有经济补偿金的。可以要求单位支付加班费，同时以单位没有支付加班费为理由要求解除合同，并且支付经济补偿金。但前提是需要证据证明又加班事实的存在。
6 110网律师 2014-03-07 13:37
你好！据你所述，可以要求公司支付经济补偿。一方面是加班的补偿，另一方面是公司逼迫你们离职的经济补偿。具体补偿多少，需要依据你们的实际情况。
7 都燕果律师 2014-03-07 14:18
您好，根据你所描述的情况来看，想回到以前的岗位是不行的，因为已经重新签订了劳动合同，但是可以要求公司支付加班工资，不支付的，向劳动监察部门投诉。如有法律遗留问题，欢迎来电或来所免费咨询。
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