入职后用人单位未同我签订劳动合同，未办理社保并且无故辞退 基本情况：2015年2月25日入职-5月6日口头通知7日起不用来上班，原因是公司经济不景气，无法负担当出约定的工资。入职无试用期，基本工资6000元整。
日之后公司一直没有同我签订劳动合同，未办理社保。
并无故辞退员工，没有书面通知，仅仅是口头通知，并且没有提前一个月通知。
目前不和公司签订和解协议就不给发工资，请问律师我应该怎样维护自己的合法权益？
另外劳动法47条和87条可以同时申请权益吗？还是只能就其中一条提出申请？
因用人单位原因，未给劳动者缴纳社保，导致劳动者被辞退无法领取失业保险金。失业保险金的损失是否应该由单位赔偿？

无助的人希望能得到您的帮助和指点，真诚感谢！！！

专业劳动仲裁，详询来电

协商不成，申请劳动仲裁

没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

协商无果，申请劳动仲裁。

您好，可以申请劳动仲裁维权

有权要求相应补偿，协商不成，可以劳动仲裁。需要帮助来电咨询。

协商不成，申请劳动仲裁。

你好，可以要求支付双倍工资、补缴社保、支付双倍经济补偿金

建议及时申请仲裁解决

协商不成，可申请劳动仲裁 。

没签劳动合同要求双倍工资赔偿，要求补缴社会保险，协商不成申请劳动仲裁解决。