培训需要签订协议，培训5年，费用3万，3年内任意时间离职，全额赔偿
培训需要签订协议，培训5年，费用3万，3年内任意时间离职，全额赔偿 我们公司一直都有培训签订协议的传统，以往的都是1年半载的钱，费用也是几千块钱，但2015年公司想弄一个大培训，需要签订协议5年，费用3万，这个培训不是课程培训（不是一节课一节课的上，看不到课程表的），而是项目培训。协议内容是：参加培训人员，在3年内任意时间离职，要全额赔偿培训费用，培训费用在第四年开始逐步递减，也就是说我在第四年离职可以赔少点，请问这样是合法的吗
2015-06-03 10:56 494845……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-06-03 11:01
如进行专门培训就可以约定服务期,支付违约金
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